不定时更新-《保温杯教练》——PGM执教小说

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第一卷《半路接手》· 评论章《毕尔巴鄂，稳健的另一种写法》

阿伯丁的十月阴雨绵延不绝。

布指导把训练提前了半个小时结束不是因为训练计划做完了，是因为雨大到连分析师的笔记本都湿透了。球场上的积水在射门训练时溅起的泥点把球员们的号码糊成了一团。第八分钟，赫伊伦德一脚远射踢呲了，球滚到边线附近的水洼里停了原地转圈——像一个迷路的漩涡。布指导在场边喝了一口保温杯里的液体，什么也没说，挥了挥手示意收工。

全队冲进更衣室的时候走廊里弥漫着热气和湿衣服的味道。布指导最后一个进去，把湿透的训练服换下来搭在椅背上，然后发现手机上有八条未读消息——

全是群聊@。

他把毛巾搭在脖子上，解锁屏幕。消息来自阿伯丁教练组的三人群，以及一个他已经退了但又被拉回来的群——毕尔巴鄂竞技旧将群。最后一条消息不是群聊，是萨丁。

萨丁发了一个链接，没有文字。

链接标题：《JASON 专栏 · 毕尔巴鄂竞技赛季前瞻：稳健的另一种写法》

布指导在更衣室的长凳上坐下来，周围是队友们换衣服的窸窣声和穆尼奥斯用西班牙语骂天气的声音。他把手机稍微侧了一下避开更衣室的灯光，点开了链接。


### JASON PGM专栏 · 第63届·球队前瞻系列

# 毕尔巴鄂，稳健的另一种写法

*文 / JASON*

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上篇专栏我写了巴塞罗那——一支从超级联赛跌入甲级的球队，用"失血"来形容再合适不过。这篇我打算写另一支球队。

毕尔巴鄂竞技。

不是巧合。两支球队，前者是我能想到的"最糟糕的过渡"的样本，后者是我能想到的"最平滑的过渡"的样本。把它们放在一起看，你能看到PGM联赛里关于管理的全部真相。

先直接上数据。

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## 一、财政：不被注意的标杆

第62届末，毕尔巴鄂账上资金138.5M——超级联赛排第五，不算特别起眼。

第63届开幕，账面资金167.14M——增加了28.64M。在超级联赛12支球队中，资金增幅排第一。

等一下，有人会说："巴萨降级了，毕巴又没降级，资金增长不是很正常吗？"

好，那我们看工资。毕尔巴鄂62届工资合计8.086M，63届8.136M——增幅0.05M。整个转会窗的工资涨幅，还不够某些球队一个球员的周薪零头。一线队人数维持在25人，满编。空位零。这意味着他们在没有裁员、没有压榨、没有"大刀阔斧"的情况下，完成了工资总额的零增长，同时实现了资金的显著积累。

怎么做到的？

答案不在转会窗，在比赛日。

翻看毕尔巴鄂63届财政明细，你会发现一行被大多数人忽略的数字：**比赛奖励17M，工作奖励9M**。这两项加在一起26M——几乎等于巴塞罗那账上的全部现金。

这不是巧合。这是毕尔巴鄂在62届下半赛季的赛场表现和运营效率的直接兑现——积分榜排名靠前带来的比赛奖金、教练组完成考核目标拿到的激励。他们靠赢球和做事赚到了巴萨账上躺着的全部身家。

这是一个朴素的、甚至有点无聊的结论：毕尔巴鄂没有做什么特别聪明的事——他们只是把每一件普通的事都做对了。训练正常，比赛正常，转会窗正常，工资单正常。

正常到这个联赛里的大部分人，根本注意不到他们。

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## 二、人员：没有故事，就是最好的故事

如果要给毕尔巴鄂的63届转会窗写一个标题，我会写：**什么都没发生，什么都变好了。**

**离队：**

——Bilal El Khannouss（CA 149 / 中场，165潜力）。21岁。摩洛哥中场，能踢左路和中路。上赛季在一线队有一定出场时间，63届名单中消失了。他不是被贱卖的——是被整合掉了。在25人满编的阵容里，每一个名额都是资源。毕尔巴鄂选择把这个位置留给成长中的年轻球员。

——Aymeric Laporte（CA 144 / DC，170潜力）。老将离队。后防线换血的第一步。Laporte在62届下半赛季的出场时间已经在下降，他的离开不是损失，是自然迭代。

——Jorge de Frutos、Nacho、Amadou Koné——这些都是上赛季轮换阵容的边缘球员。没有一个人离开会引起球迷游行。但把他们全部清掉之后，毕尔巴鄂的工资单释放了大约0.3M的空间——不多，但刚好够做一笔关键操作。

**引进：**

——Filip Jorgensen（CA 169 / GK）。埃佛顿出品，丹麦/瑞典双国籍门将。62届还在埃佛顿踢甲级，63届穿上了毕尔巴鄂的球衣。

这是一笔被低估的签约。

毕尔巴鄂62届的主力门将是Julen Agirrezabala（CA 140），替补是Uğurcan Çakır（CA 135）。两个门将的CA加起来，比Jorgensen一个人多不了多少。在超级联赛，一门140CA的门将意味着什么？意味着你对射正率的心跳加速是正常人的两倍。意味着你就没在定位球防守中安心过。意味着你每场比赛至少有两个丢球是"门将能扑但没扑到"的灰色地带。

现在，Jorgensen来了。169CA。同样的年龄层，同样的一门配置——但总扑救数预期能提升至少15%。这不是理论，这是数据。毕尔巴鄂的后防线在63届会更稳——因为最后一个漏洞被补上了。

——Lenglet（CA 145 / DC）。免签。一张安全牌。作为第四中卫，他的经验和工资结构都无可挑剔。

——Kevin（CA 148→154 / AML）。这不是新援——这是"原本就在队里的人"的成长。Kevin在62届下半赛季CA从148涨到了154。这不是意外，是上场时间的累积回报。毕尔巴鄂给了他足够的比赛时间，他回报了6点CA的增长。

——Daizen Maeda（CA 137 / ST）。前田大然。功能性引援——速度型边锋/前锋，特定战术下的变招棋子。不是核心签约，但便宜、好用、不闹。

**核心骨架：**

Hakimi（176/179），Davies（170），Gray（170），Diomande（164→164已满），Aghehowa（157），Vlahovic（153），Jauregizar（153），Guerra（152）。

这就是毕尔巴鄂的七人核心——全都在25岁以下或刚好25岁。没有一个人处于职业生涯的下坡路。没有一个人因为降级条款被压价。没有一个人闹着要转会。Hakimi和Davies的双边配置是整个超级联赛最具攻击性的边路组合——一个冲击力爆表，一个技术全能。Gray在中路的扫荡覆盖面积在超级联赛中后场球员里排前三。

七个人，年龄结构完美，合同状态稳定，工资合理。在我写过的所有超级联赛球队分析里，毕尔巴鄂的中生代核心储备——**没有短板**。这五个字，我很少用。

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## 三、稳定：从助教到主帅的传承

说到这里，我猜会有人问一个问题——

"毕尔巴鄂凭什么这么稳？"

四个字：**管理延续性**。

萨丁，毕尔巴鄂主教练。他在这个位置上的时间跨度足够长，长到他的战术理念已经渗透到了球队的训练体系、引援标准和比赛风格里。在PGM联赛的教练圈里，萨丁有一个不太好听的称号："规则书"。不是因为他背得出联赛规则——虽然他真的背得出——而是因为他从来不追求"神之一手"的转会操作，他的逻辑永远是：**只要不犯错，时间会站在你这边。**

这套逻辑在超级联赛的生存环境里其实是反直觉的。因为超级联赛有大量的"高光时刻"——惊天交易、压哨签约、战术赌博——这些故事在论坛上被传颂，在JASON的专栏里被写成爆款。但毕尔巴鄂不是为故事而存在的球队，他们是为积分而存在的球队。

萨丁用巴塞罗那降级的那个转会窗做了一件事——他去了比利亚雷亚尔，签下了Filip Jorgensen。没有竞价，没有社交媒体狂欢，没有"打破工资结构"的溢价——他只是在一个恰当的时机，做了一笔符合市场价格的交易。

这就是毕尔巴鄂式的操作。

而说一个很多人不知道的事情——萨丁的助理教练，上一任那位，在第62赛季中段离开了毕尔巴鄂，接手了甲级联赛一支排名中下游的球队，然后把这支球队带到了联赛季军。

毕尔巴鄂的教练体系培养出来的人，正在别的地方证明自己。

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## 四、展望：继续"没事发生"？

毕尔巴鄂在63届超级联赛的目标不会太高调——没人会听到萨丁喊出"我们要争冠"之类的话。但从阵容实力来看，他们完全具备冲击前三的配置。

**核心优势：**
- 门将升级完成（Jorgensen → 防线信心）
- 中生代核心全部留队，年龄结构无死角
- 工资稳定，资金充裕，冬窗仍有余力做针对性补强

**潜在风险：**
- Diomande的成长是否到顶了？164CA对中后卫来说够用但不顶尖。
- 前场缺乏一个真正的"超级射手"——Aghehowa和Vlahovic都是好前锋，但都不是金靴级。
- 如果核心球员出现长期伤病，替补深度是否足够？25人满编看似充裕，但剔除年轻球员和功能性球员后，真正能顶上的轮换可能只有6-7人。

但以上三条，放在超级联赛的大环境里——属于"好球队的烦恼"，而不是"烂球队的问题"。毕尔巴鄂的63届赛季预期应该定在：前四保底，前三可争，冠军不是梦但需要一点运气。

而从更长的时间维度来看——如果毕尔巴鄂能保持现在的管理节奏，不犯大错，他们极有可能成为超级联赛新一代的"稳定型强队"——不是那种一个赛季爆发然后崩盘的球队，而是那种你每年打开积分榜都发现他们在前六，但你从来不会觉得他们做了什么了不起的事的球队。

而这种球队，往往活得最久。

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*以上。我不评价"好"或"不好"，我只描述"发生了什么"和"为什么发生"。*

*本系列的下一篇，不出意外的话应该是关于1860的——那支球队的转会窗，值得单独写三千字。*

*——JASON*

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布指导把手机翻转过来扣在膝盖上。更衣室里的人已经走得差不多了。穆尼奥斯走之前拍了一下他的肩膀，说了句"你也别坐太久"，然后消失在走廊尽头。

他重新打开手机，翻到JASON文章的最后一段，看到了那句——

"萨丁的助理教练，上一任那位，在第62赛季中段离开了毕尔巴鄂，接手了甲级联赛一支排名中下游的球队，然后把这支球队带到了联赛季军。"

他没有把这一段截图发给任何人。他只是在那个页面上停了一会儿，然后把手机锁屏，从长凳上站起来，把搭在椅背上的训练服拿下来。

更衣室的灯还亮着。走廊尽头的保安在等他锁门。

"走了。"布指导说。

他推开门，十月的冷风灌进来。外面还在下雨，但比刚才小了一些。他没有打伞，就穿着那件还没干透的训练服走进了雨里。

他走了两步，又停下来，拿出手机，给萨丁回了一条消息。

只有一个字。

"看。"

三秒之后，萨丁回了两个字。

"谦虚。"

布指导在雨中站了两秒，从鼻子里笑了一声，然后把手机揣回口袋，继续走出训练基地的铁门。

——评论章·毕尔巴鄂，稳健的另一种写法 完

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第一卷《半路接手》· 评论章《斯图加特，一台造爆冷的机器》

凌晨一点十七分。

LISA——论坛ID：LISA_足球梦，真名陈丽莎，体育管理专业大三——正在宿舍里跟一篇帖子搏斗。

笔记本电脑的散热风扇嗡嗡作响，桌面上摊着六个浏览器标签页：罗驴诺快讯的数据接口、PGM第63届大名单百度网盘链接、两个被她用高亮划得面目全非的PDF、一个Excel被她反复筛选到快崩溃，以及——斯图加特球迷论坛的"转会谣言"专版。

她本来应该在写《体育营销案例分析》的期末论文。论文截止日期是后天。题目是"数字化时代中小型俱乐部的品牌突围路径"。

她写到第二段的时候，手不自觉地打开了罗驴诺快讯。

然后她就看到了那条推送：

「斯图加特联盟杯夺冠一周年：从黑马到甲级搅局者，丁真的球队还能走多远？」

她盯着标题看了五秒。然后把论文文档最小化。

"就写这一篇。"她对自己说。"写完就回去写论文。"

三个小时过去了。论文一个字没动，帖子的草稿倒写了将近三千字。

她伸了个懒腰，颈椎咔嗒响了一声，然后把目光重新聚焦到屏幕上。光标停在标题栏。她想了想，敲下了一行字。


### 帖子标题：斯图加特，一台造爆冷的机器——从联盟杯冠军到乙级搅局者的逻辑拆解

*作者：LISA_足球梦*

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写这篇帖子之前我必须先坦白一件事：我是斯图加特的球迷。

不是那种"我爷爷的爷爷就在戴姆勒球场扫地"的老牌球迷——我是第62届联盟杯才入坑的。没错，就是那支以乙级联赛身份一路干掉三支超级球队、最终捧起联盟杯的斯图加特。那轮决赛我熬了一整夜看的直播，第二天早八点有考试，我交了卷之后在考场门口蹲着刷完了赛后复盘——手机屏幕在户外太亮什么都看不清，但我硬是把每一个进球回放看了五遍。

那之后我就开始关注这支球队。关注着关注着，就写起了分析帖。再然后，就想当经理了——这是后话。

回到正题。

距离那场决赛已经过去一个赛季了。第63届大名单发布，斯图加特的数据摆在桌面上。我花了三个晚上把两个赛季的阵容表翻了一遍，有一些发现，值得聊一聊。


## 一、先聊那场联盟杯

很多人不理解一支乙级球队怎么能拿联盟杯。我的答案是：因为这支球队的建队逻辑从一开始就不是"乙级逻辑"。

翻看第62届阵容：**Moisés Caicedo（CA 185）。** 一个185CA的世界级中场，在乙级联赛踢球。这不是球员定位出了问题——这是球队的野心被数字掩盖了。

围绕Caicedo，丁真——斯图加特的主教练，大概和你们熟悉的某位保温杯爱好者同期出道——搭建了一套"超级联赛级别核心+乙级联赛配角"的架构。Charles De Ketelaere（160）、Eder Militao（159/168）、Malik Tillman（158）——这些名字放在乙级联赛是降维打击，放在超级联赛也完全站得住。

但真正让斯图加特爆冷的不是纸面实力，是赛程和心态。作为乙级球队，他们没有欧战任务，国内联赛压力远小于超级球队——这让他们在杯赛中可以全主力出击。当超级球队在联赛和欧战双线消耗的时候，斯图加特每周只需要准备一场比赛。杯赛淘汰赛的单场决胜制放大了这种优势：你不需要在一个赛季里证明自己比对手强，你只需要在一场比赛里的某一个晚上，比对手更想赢。

丁真显然很懂怎么调动这种"光脚不怕穿鞋的"心态。

所以那场决赛不是偶然。是这支球队在过去一整个赛季里所有资源配置、战术训练和心理建设的一次集中兑现。


## 二、财政：夺冠后的涨与没涨

联盟杯夺冠给斯图加特带来了什么？

直观上看——直接的奖金、转播分成、品牌曝光——应该是一笔不小的收入。

但看看数字。

第62届末，斯图加特账面资金89.4M，6月末财政结余65.65M。第63届开幕，账面资金79.62M，12月末财政97.68M。

是的，夺冠之后，他们的账面资金反而从89.4降到了79.62——少了将近10M。等等——12月末又涨到了97.68。

怎么解释这个U型曲线？

答案藏在《财政明细》里。63届斯图加特有一行数字值得一提：**比赛奖励14.74M，工作奖励5.5M**。两项合计超过20M。这说明斯图加特在上半赛季的联赛表现不俗，加上联盟杯夺冠的品牌效应带来了额外的赛事收入。而赛季初资金下降——那很可能是夏窗引援的支出先于收入到账，属于正常的"先花后赚"节奏。

工资方面：62届6.57M→63届6.88M。涨幅0.31M，基本跑平通胀。考虑到他们一线队人数从21人扩到了25人（+4人），这个工资涨幅控制得相当不错。

还有一个细节：本队青训人数从1人涨到了4人。在资金有限的情况下，这是最健康的增长方式——自己养孩子，不用花钱买。虽然这4人目前的CA都还不高（Demir Ege Tiknaz 120、Alisson 149、Ricardo Mathias 115、Lucas Ferreira 115），但Alisson已经涨到了149CA，前途可期。

这种"青训慢慢养、工资不乱涨"的节奏——说实话，看着很像一个在建工程的正确姿势。但也有人会说：这不就是穷吗？

嗯，在乙级联赛，"穷"和"有规划"有时候是同一回事。

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## 三、人员：谁留了，谁涨了，谁来了

先讲一个最让人安心的消息：**Caicedo还在。**

185CA的中场还在乙级联赛。这本身就是斯图加特最大的资本。他一个人就撑起了中场的拦截、推进和出球——说他是乙级联赛的"核武器"一点不过分。只要他还在，斯图加特在任何一场比赛里都拥有"一个人解决问题"的能力。

**留队核心：**
Caicedo（185）、De Ketelaere（160）、Militao（159/168）、Tillman（158）、Hancko（149）、Angeliño（148）——六人核心框架完整保留。这个框架放在乙级联赛是争冠级别的。

**成长亮点：**
——Jeremy Monga（139→147，-9潜力）。21岁。涨了8点CA。他的天赋标签（-9）在乙级联赛是稀缺资源，如果继续稳定出场，涨到160+只是时间问题。
——Matvey Kislyak（138→145，-8.5潜力）。同样涨了7点。中场储备的深度正在被这两名年轻球员填充。
——Alisson（142→149，-8.5潜力）。从预备队升入一线队。这个巴西攻击手的成长是斯图加特青训体系兑现的第一张支票。

**新援：**
——Palmeirasp van den Berg（CA 156 / DC）。这是斯图加特63届最重要的引援。荷兰中卫，能踢右路和中路，即战力强。他和Militao的中后卫组合在乙级联赛里基本属于"此路不通"级别。
——Héctor Fort（CA 136 / -8.5）。巴萨青训出品，右后卫。年轻、有潜力、免签——典型的"刮彩票"式操作。
——Ansgar Knauff（CA 136 / 边锋）。法兰克福出品，德国U21国脚。边路速度型，给战术提供变招。

整体来看，斯图加特的引援策略非常清晰：**稳住核心→补强防线→刮潜力彩票。** 不贪心，不冒进。


## 四、丁真和布指导：同年出道，不同路

写到这里我想聊一点场外的东西。

丁真，斯图加特主教练。他和某位现在在甲级联赛带着保温杯的教练差不多同期出道——都是在第62赛季前后接手了自己的第一支球队。不同的是，保温杯那位接手的是一支甲级中下游球队，而丁真接手的是乙级的斯图加特。

半赛季之后，保温杯那位拿了甲级联赛季军。丁真拿了联盟杯冠军。

两个人走的是完全不同的路：一个在联赛里稳扎稳打打基础，一个在杯赛上孤注一掷赌爆冷。没有高下之分——只是在资源有限的情况下，选择了不同的突破口。

但我觉得有意思的是：这两个人代表了PGM联赛里"新教练"的两种生存范式。

范式A（保温杯流）：靠联赛积分积累信任，然后获得更大的转会资源，逐步升级阵容。慢，但稳。

范式B（丁真流）：靠杯赛爆冷赢得名声和奖金，然后用名声撬动更好的球员和更多的关注。快，但风险高。

斯图加特选择了范式B，而且赌赢了。联盟杯冠军给他们带来的不只是一座奖杯——还有预算自主权、球员吸引力、以及"我们能做到"的球队文化。

但现在，范式B的后续问题来了：**夺冠之后，然后呢？**


## 五、展望：乙级的超级配置，要不要冲超？

最后聊未来。

先说结论：**斯图加特在63届乙级联赛具备冲超实力，但他们不一定选择冲超。** 原因有三条。

**冲超的理由：**
阵容够了。Caicedo+Militao+van den Berg+De Ketelaere+Tillman——这个中轴线放在甲级联赛也是上游水平。如果斯图加特想冲，完全有机会。

**不冲的理由：**
资金不够宽裕。79.62M在乙级联赛够花，但上去之后呢？看看巴塞罗那在甲级联赛的遭遇就知道了——工资结构一旦和联赛级别错位，日子会比在低级别联赛难过得多。斯图加特现在的工资6.88M，上去之后至少要翻倍才能维持竞争力——而他们的资金来源（比赛奖励14.74M）在乙级联赛算高，在甲级联赛算中等，在超级联赛根本不值一提。

**第三：也是最重要的一条——丁真自己怎么想？**

一个联盟杯冠军在手，他已经是斯图加特的功勋教练了。如果他选择留在乙级继续打磨阵容、培养青训，等资金积累到150M以上再冲超——这是一个"先胖不是胖"的路径。如果他选择这个赛季就冲——快节奏带来的高风险可能会把Caicedo这样的核心球员推到转会市场上。

从球队目前的引援节奏来看（稳扎稳打补防线、不追溢价大牌），我觉得丁真选了前者。今年冲不冲不一定，但即使不冲，这支斯图加特也会是乙级联赛最值得看的球队之一。

而我——以一个斯图加特新球迷的身份——说实话，不着急。在这个一切都是"快消品"的足球时代，愿意慢下来的球队，反而更值得追随。

---

好了，以上就是我对斯图加特的全部拆解。

写这篇帖子的时候我顺便把那门期末论文的大纲也列了一下——你猜怎么着？我发现《中小型俱乐部的品牌突围路径》的最佳案例，就在我刚刚写的这篇帖子里。

斯图加特。

联盟杯冠军。

一台造爆冷的机器。

也许明天我真的该把论文写完。然后把这篇帖子当附录交上去。

*——LISA_足球梦*

*P.S. 有人认识丁真吗？我想采访他做我的论文案例。认真的。*


天快亮了。LISA把帖子点了"发布"，然后靠在椅背上，看了一眼窗外泛白的天空。宿舍楼的走廊里已经有早起的人拖着拖鞋去洗手间的声音。

她拿起手机，打开论坛，刷新了一下。

零回复。发布时间——凌晨一点二十三分。

正常。这个点没人看帖。

她把手机放在枕头边上，定了一个三小时后的闹钟——九点有一节《体育管理学原理》，不能翘。然后她闭上眼睛。

意识模糊之前，她脑子里转的最后一件事不是论文，不是斯图加特的阵容——而是：如果有一天我能当上球队经理，我会怎么搭建一支属于我自己的球队？

窗外，天亮了。

——评论章·斯图加特，一台造爆冷的机器 完

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第一卷《半路接手》· 评论章《勒沃库森，种树的人》

史丁比发了一条朋友圈。

准确地说，这是他三个月以来发的第一条朋友圈。内容没有配图，只有一行字：

「乙级联赛有一支球队，青训产出全联赛第三。猜猜是哪支。」

他等了一会儿，评论区开始冒泡。

——拜仁？
——不对，拜仁租借太多了。
——尤文自己吧？
——1860？
——难道是斯图加特？他们刚拿了联盟杯……

史丁比没有回复任何人。他截了一张图，发到了另一个对话框里。

对面秒回。

「你又开始了。」

发消息的人头像是一盆绿萝。昵称：瓦妮莎。

史丁比打字：「你那支球队的数据，我写一篇东西，不介意吧。」

瓦妮莎回了一个表情包——一只猫把一盆花踢翻了。

「你写。反正写对了算我的，写错了算你的。」

史丁比笑了一下。然后把手机放在桌上，打开笔记本电脑，建了一个空白文档。

他要写的是一支乙级球队。一支他关注了很久、但大部分人可能从来没认真看过的球队。

勒沃库森。


### JASON PGM专栏 · 特邀撰稿

> 本期专栏特邀嘉宾：**史丁比**（尤文图斯主教练，青训专家）
>
> JASON按：史丁比找我约这篇稿的时候，我以为他要写尤文。他说不是，要写一支乙级球队。我问为什么。他说："因为那支球队做的事情，和尤文一样。"

# 勒沃库森，种树的人

*文 / 史丁比*

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很多年前有人跟我说过一句话，我一直记着。

"种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。"

我后来在尤文图斯的青训营里把这句话贴在了墙上。梯队教练进来开会的时候，有人笑——说这听起来像鸡汤。我说，它不是鸡汤，它是资产负债表。因为青训的本质不是情怀，是投资。你投了，三年后、五年后、十年后——它会连本带利地还给你。

PGM联赛里有很多"买树"的球队——用转会费买成品，用工资单撑即战力。这没有错，甚至可以说是主流。但也有一些"种树"的球队——他们花更多时间在地底下，浇水、施肥、等种子发芽。

勒沃库森属于后者。

而我想好好聊聊他们在第62届到第63届的经历，因为他们的故事，恰恰说明了"种树"这条路到底怎么走。


## 一、先看一组数字

第62届末，勒沃库森的账面数据是这样的：

- **本队青训人数：9人。** 在全部60支球队中排名第三，仅次于 Juventus（13人）和 Celtic（10人）。
- **U21人数：10人。** 全乙级联赛第一。
- **一线队人数：25人，满编。**

一支乙级球队，养着全联赛前三的青训产出，U21储备超过所有超级球队。这不是巧合，这是战略选择。

这个选择对应的是什么呢？

资金63.295M——在乙级联赛排中游，不算穷，但绝对不算富裕。工资7.928M——乙级联赛偏高的水平，因为你要养25个人，其中相当一部分是尚未兑现的年轻球员，他们的工资不计入核心战力预算，但又确实在账上。

如果用"即战力"的标尺去量这支球队，你可能会觉得：青训9个人，CA上150的只有Sávio（180）、Hincapié（168）、Schlotterbeck（160）和Bonny（153）四个——剩下的年轻人大多在110-140之间晃荡，短时间内撑不起一线队的成绩。

但如果用"资产"的标尺去量呢？

Johan Manzambi（136/165）、Jonas Urbig（132/165）、Finn Jeltsch（156/-8.5）、Sam Amo-Ameyaw（129/-8.5）、Chris Rigg（127/-8.5）、Karim Coulibaly（116/-8.5）——这些名字现在你可能不熟，但他们都带着-8.5或更高的潜力标签。一个-8.5的苗子，养好了就是150-170CA的即战力。

瓦妮莎——勒沃库森的主教练——在做的事，是把这些潜力标签一个一个地兑现成比赛数据。这个过程不性感，不轰动，也没有转会窗压哨签那种让人肾上腺素飙升的刺激感。但它真实。


## 二、63届转会窗：两件反直觉的事

第63届大名单出来之后，我把勒沃库森的条目看了两遍。

第一遍是看数字。第二遍是确认我没看错。

因为有两件事，与我对这支球队的预期完全相反。

**第一件事：他们的工资降了。**

62届7.928M → 63届7.648M。降幅约0.28M。

这是什么概念呢？在几乎所有球队都在涨工资的大环境下——毕尔巴鄂涨了0.05M已经叫"控制得好"了——勒沃库森把工资**降了**。同时他们保持了一线队25人满编，保持了8个本队青训（比上一届少1人，属于正常毕业生流动），守住了一条极其严格的财政纪律。

怎么做到的？

答案是：**他们卖了一个高薪球员，然后用更低的价格签了一个更强的。**

62届阵容中的Finn Jeltsch（CA 156，-8.5，工资0.52M）——这位年轻中卫在63届名单中消失了。他被出售了。而接替他位置的——或者说，加入勒沃库森的——是Liam Delap。

**Liam Delap。CA 175。24岁。英格兰前锋。**

我刚看到这个名字出现在勒沃库森的63届名单里时，反应和你现在一样——等一下，这个人是真实存在的吗？那个在巴萨踢球、CA175、身价7的中锋——他怎么会在一支乙级球队的名单里？

这就是第二件反直觉的事。

乙级球队签下了本届转会窗最大牌的球员之一。

根据转会记录，Delap的转会费是75M——这是他离开巴塞罗那的价格。而他的工资——这是关键——只有0.75M。比他在巴萨拿的1.67M少了将近一多半。

Delap为什么同意降薪来乙级？

我推测答案有两个层面。第一：乙级联赛没有奢侈税，球员的税后收入不一定比超级球队低太多。第二——可能也是更重要的——在Delap这个年龄（24岁），连续出场比高薪坐板凳重要得多。在巴萨，他是锋线轮换之一。在勒沃库森，他是不二主力。

瓦妮莎做的这笔交易，本质上是利用超级联赛的薪资结构和乙级联赛的出场时间差，完成了一次"低买高卖"的逆向操作——只不过买的不是潜力股，是成品的打折款。

而与此同时，工资单反而降低了。

这手操作——我实话实说——让我有点羡慕。

dysprositos

## 三、年轻人们，怎么样了？

说完成年人的交易，来看看孩子们。

勒沃库森62届的青训储备中，有一批球员到了该交答卷的时候。63届的数据告诉我们几个好消息和一个坏消息。

**好消息一：Artem Stepanov（138→144）。** 涨了6点CA。这位预备队的前锋正在向一线队轮换靠近。

**好消息二：Cassiano Kiala（96→102）。** 涨了6点。年轻中卫，涨速不错，这个年龄段每涨1点都是信心的累积。

**好消息三：Alberto Baio（146）和Sam Amo-Ameyaw（129）都留在了队里。** 这两个青训标签为"A"的球员没有被挖走，说明勒沃库森在合同保护上做得不错。

**需要关注的消息：U21人数从10人降到了7人。** 减少了3人。一部分毕业生上调了一线队，另一部分可能进入了预备队或外租。这不一定是坏事——青训体系不可能把每一个孩子都留下来，合理的"去库存"本身就是管理的一部分。

整体来看，勒沃库森的青训体系运转正常。没有出现批量冒尖的"丰收年"，但也没有出现种子大面积夭折的情况。对于一支以青训为根基的球队来说，"正常"，就是最好的消息。


## 四、为什么我要写这支球队

最后一个部分，我想说一点私人的话。

我执教尤文图斯。我的球队青训产出是13人，全联赛第一。有人说我有"青训执念"——我不否认。

在PGM联赛里，青训是一条少有人走的路。因为这条路太长了。你签一个即战力，这周就能用；你培养一个16岁的孩子，要等三年、五年才知道他能不能打出来。在这个追求"即时反馈"的时代，耐心是一种被严重低估的能力。

所以当我看到乙级联赛里有一支球队——一支资金不那么充裕、阵容不那么豪华、关注度不那么高的球队——在认认真真地做青训，在做长线投资，在用一个青训教练的耐心去经营一支职业球队——我觉得我应该为此写点什么。

我认识瓦妮莎不算久。但她在勒沃库森做的事情，和我——以及每一个真正相信青训价值的人——在做的事情，本质上是同一件事：

我们不是在买冠军，我们是在种冠军。

勒沃库森现在还是一棵没长成的树。他们的资金从63.295M涨到了105.25M，工资从7.928M降到了7.648M，阵容里有了Sávio（180/-9）和Delap（175）这种"乙级联赛不应该出现"的球员，青训体系养着全联赛前三的苗子。但他们还没有完成"从青训强队到联赛强队"的蜕变。

从种树到结果，中间隔着好几个赛季的阳光、风雨和耐心。

但是——树已经种下了。

我很好奇，三年后回头看这支球队的时候，会长成什么样子。


*——史丁比*

*P.S. Delap的75M转会费是谁出的？翻了一下勒沃库森的62届账目，6月末财政60.22M，63届开幕资金105.25M——夏窗期间净增约45M。他们显然动用了未来收入预期来撬动这笔交易。风险和魄力，我都respect。*

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史丁比把文档发给JASON之后，切回朋友圈。

那条猜谜的帖子底下已经盖了三十多楼了。答案五花八门，从拜仁猜到阿伯丁——有一个ID叫"花岗岩老帅"的留了一条言：「勒沃库森。」

史丁比点了一个赞。

然后他退出朋友圈，打开和瓦妮莎的对话框。

「写完了。」

瓦妮莎回了一条语音。他点开听了一下——大概三秒。背景音里有键盘敲击的声音，然后是瓦妮莎的声音："发来看看。错一个字请我喝一杯。"

史丁比想了想，打字：「种树的人不喝酒。」

瓦妮莎：「那喝什么？」

史丁比看了一眼手边的杯子，里面是凉的乌龙茶。

「茶。」

——评论章·勒沃库森，种树的人 完